5月11日，集团总公司组织召开中心组学习（扩大）会，传达学习中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》和《甘肃省推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见》精神，并对中央《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》和省纪委、省委组织部《关于认真落实巡视组反馈意见整改要求，深入开展三类问题专项整治的通知》作了重点学习。
     集团总公司党委书记宋忠庆主持会议，班子成员苏海明、张育谦、边海河、杨渺、李锁林等领导和机关副科级以上干部参加学习。
     苏海明在主题发言中指出，集团总公司开展“两学一做”学习教育以来，领导重视、组织得力，广大党员全面参与，基层单位持续跟进，以上率下，共同推进，取得了良好的学习成效。中央和省委推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是不断深化学习教育，巩固学习教育成果的重要举措。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，要与企业实际相结合。坚持问题导向，对标企业实际，不断提高广大领导干部“四个意识”和政治敏感度，做政治合格的干部，切实解决重业务轻党建等问题；推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，要在落实上下功夫，不断创新学习教育形式，找准学习教育载体，增强学习主动性，重点抓好基层和项目，保证各项要求落实落细；推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，要在企业管理中见成效，通过常态化制度化，形成硬性约束，提高管理水平，强化执行力，营造“依法治企、合规经营”的良好企业氛围，不断提高企业效益，持续提升职工自信心和满意度。要重点落实好两个责任，运用好“四种形态”，抓实抓细抓小，把问题解决在萌芽状态。
     宋忠庆在讲话中强调，中央和省委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见，进一步明确了学习教育的长期性和重要性。集团总公司要结合企业实际，及时制定措施方案，将推进学习教育常态化和制度化，作为下一步企业党建的重要工作来抓。广大领导干部要认真学习中央下发的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，始终以好干部“五个标准”为根本目标，规范监督程序、强化管理措施，扎实推进企业对干部提醒、函询和诫勉的警示教育工作，着力营造从严从紧的作风建设新常态。以“两学一做”学习教育常态化制度化和落实省纪委、省委组织部《关于认真落实巡视组反馈意见整改要求，深入开展三类问题专项整治的通知》为契机，进一步抓好集团总公司选人用人和干部管理工作，坚持正确的用人导向，营造良好的政治生态，将勇于创新、敢于担当、能为企业发展负责的干部选拔到合适岗位，对于德行不佳、能力不足、不能发挥作用的干部进行及时调整，为企业“十三五”发展集聚人才力量。机关党委要充分发挥机关首脑作用，以上率下，机关各支部、党小组要积极能动，协调配合，整体联动，不断营造良好氛围，树立企业良好形象。