近日，甘肃建投“转作风 提质效 促发展”活动启动。开展此次活动，旨在认真贯彻省委省政府决定在全省范围内深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动有关精神，扎实推进集团总公司党员干部树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风，以作风建设实际成效服务企业高质量发展。
    党的十八大以来，甘肃建投牢牢聚焦发展这个第一要务，企业整体呈现出政治站位稳、发展思路转得快、务实创业干得实等特点，各方面工作均取得令人瞩目的成绩。但对标省委省政府国资国企改革攻坚任务目标、对标“千亿级一流企业”目标，部分干部职工思想观念、创业精神、能力素质、作风方法等方面与高质量发展要求还有一定差距。因此，甘肃建投决定开展“转作风 提质效 促发展”活动，通过开展作风建设活动，着力解决影响和制约集团总公司发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，推动企业实现高质量发展。
     甘肃建投“转作风 提质效 促发展”活动《方案》要求，开展作风建设活动要坚持问题导向，在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上，重点聚焦解决政治站位不够高、履行主体责任不到位、压力传导层层递减；能力不足、视野不宽、办法不多；履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、本位主义；热衷于搞形式、走过场、不求实效；两级机关服务质量不高的问题；弄虚作假、庸懒散慢、落实不力等六个方面的问题。并通过深化理论学习，加强政治建设；注重破立并举，进一步解放思想；坚持唯实求真，深入调查研究；突出严实标准，强化责任担当；树立实干导向，狠抓工作落实等措施，既要精准施策、对症下药，确保问题解决见底见效，也要举一反三、全面整改，推动集团总公司发展质量、创新创效能力明显改善。
    按照《方案》的部署，作风建设活动从2018年4月开始，至2019年2月底结束，分三个阶段进行。第一阶段：精心谋划准备，全面安排部署(2018年4月上旬)。成立集团总公司“转作风 提质效 促发展”活动领导小组。领导小组办公室统筹安排各项工作任务，明确责任分工、工作措施和完成时限，督促推动各单位抓好落实。第二阶段：集中查找问题，狠抓整改落实(2018年5月中旬至2019年1月)。各单位重点对照本实施方案列举的需要着力解决的6个方面突出问题，联系本单位实际，通过巡察、深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话等方式，认真查找和梳理本单位存在的突出问题，逐项逐件抓好整改落实。第三阶段：广泛开展评议，全面考核总结（2019年2 月)。采取单位自评、检查考评、领导评价以及职工群众评价等多种方式，对各单位转变作风满意度情况进行综合评议，评议结果纳入考核体系，作为年度领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核和业绩考核的重要内容。