千名毕业生开启职场生涯 - 建投要闻 - 甘肃建投天水混凝土有限公司

甘肃建投组织新员工培训

    稚嫩的脸庞，青春的笑容……近千名刚刚走出校园的毕业生，怀揣好奇和紧张，走进了甘肃建投，准备开启他们的职场生涯。7月14日至7月19日，甘肃建投组织召开了新员工入司认知培训班，引领新员工快速走稳职场之路。
    参加此次入司认知培训的新员工均为2018年元月以来新报到且体检合格的大学毕业生，来自甘肃建投旗下32家单位，共有955人。培训采取集中面授和同步视频相结合的方式进行授课，培训共分为两批次进行，培训结束后统一组织新员工参加闭卷考试。
    据了解，此次培训分别从甘肃建投历史沿革及发展规划，甘肃建投品牌和企业文化建设，甘肃建投团青工作，甘肃建投人才发展规划，人才引进、培养、使用及考评规定，劳动关系、工资薪酬等相关制度，甘肃建投科技质量研发及工程质量管理，在商务场合适用的礼仪规范和交往艺术六个方面进行授课。培训旨在帮助新入职员工能充分了解甘肃建投的发展概况、文化理念及相关制度体系，培养新入职员工良好的工作心态及职业素养，能够尽快转变角色，胜任本职岗位，快速融入到企业生产经营及管理工作中。
    面对新员工，甘肃建投党委书记、董事长苏跃华向大家详细介绍了甘肃建投的发展历程，他特别强调，甘肃建投是国有企业，国有企业在追求经济发展的同时，要更加明确自己的社会责任和历史担当。苏跃华指出，从学生到职业人是新员工人生中一个重要的转折点，希望大家能够尽快转换角色，在新的岗位上承担相应的社会责任；青年人要结合自身专业，规划人生目标，坚信“大树理论”，在专业领域中深度学习；人生的新阶段中，应该建立诚信可靠的个人品牌，坚定理想信念，树立主人翁意识。最后，苏跃华对新员工说，企业将会为每个人创造良好的发展空间，相信大家经过努力奋斗，都会拥有一个美丽人生。
    甘肃建投党委副书记、纪委书记张育谦对青年员工提出，要迅速转换身份角色，尽快适应新环境，实现角色心态转变，积极融入新集体，建立归属感幸福感；要脚踏实地胸怀梦想，扎根基层干事创业，坚持自己的选择，塑造务实的品质，保持进取的心态；要做好职业发展规划，创造人生精彩价值，要找准自身定位，善于利用载体，打造自身品牌。
    在为期两天的培训中，公司邀请了青年职工代表，给新员工讲述他们的职场故事，分享他们的职场经验，青年职工代表激情洋溢的发言赢得新员工的阵阵掌声。他们都是近年来加入甘肃建投的莘莘学子成功蜕变为职场新秀的缩影，靠的是脚踏实地，靠的是勇于挑战、不断进取和积极向上的良好心态。
    参加培训的七建集团肖坤龙对记者说：“听了他们的工作经验，使得我更加明确了我的职业生涯规划，也让我对新工作充满信心、充满干劲，希望可以向他们一样，快速适应自己的岗位，为企业发展贡献自己的力量。”