苏跃华强调，此次调研主要是本着“四个始终”，要将学习教育和调查研究、检视问题、整改落实都贯彻始终，要进一步落实好守初心、担使命，找差距、抓落实四个方面的总要求，要在主题教育活动当中结合企业今年的现状，围绕中心工作，真正把握好这次“不忘初心、牢记使命”主题教育的目的，真正体现初心和使命。

座谈会上，一安集团负责人对企业扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的详细情况做了专题汇报，班子其他成员就企业专业化发展、棚户区改造项目对接、企业授信、投融资等方面依次做了发言。

据了解，自主题教育开展以来，一安集团党委紧密联系思想和工作实际，找准和解决突出问题，以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展主题教育，确保取得扎扎实实的成效。一安集团把“发展企业，富裕职工”作为工作的出发点和落脚点，用实际行动践行为职工谋幸福的初心和使命，在解决972户房产证、大幅度提高职工收入、改造开办职工食堂、关注职工身体健康、积极开展扶贫帮困送温暖活动、改善办公环境等方面做了大量的工作，一安集团整体形象有了质的提升。

苏跃华对一安集团新一届领导班子所做的工作和近两年取得的成绩给予充分肯定。他指出，此次调研就是要总结、了解和提升，把一安集团做的好的、突出的进行总结、提炼，形成主题教育成果进行推广。一安集团是老企业，也是新企业，没有过去就没有现在和未来，结合这次主题教育，一定要记住原来是“守”的是什么?要把集团原来精神方面的闪光点，以及如何从艰难困苦中走出来的闪光点挖掘出来。

苏跃华强调，初心和使命归根到底是信仰问题。作为国有企业工作的党员干部一定要从“初心”开始，为身边的职工谋幸福，为企业的发展做点事情。一安集团的党员干部要有对于信仰的坚定性、自觉性和长期性，今后要继续坚持和加强政治理论学习，筑牢信仰之基。

苏跃华要求，安装行业技术要求高、管理水平要求高、利润水平比较高，挑战难度比较大，绿色建筑的很多方面都是通过安装来实现的。一安集团一定要提升自己的内生动力，提质增效，在专业化、精细化、规模化上下功夫。要走的稳，保持稳步在前，创新跟上，往深走、往实走，将专业做到极致，保持在专业市场的竞争优势，做别人干不了的事、坚持别人坚持不了的事，做大做强企业。在提高管理质量、提升经济效益、培育内生动力的同时，要做好资本运营，防范各类风险，确保企业稳步稳健发展。要结合主题教育，提升思想政治高度、政治站位和信仰，在做事创业当中敢担当、敢作为，为企业发展解决困难。