在国际经济持续深度调整、国内经济下行压力加大、建筑行业发展长期波动的大背景下,在举国上下、万众一心奋力战“疫”的关键时期,国有建筑企业在百年未有之大变局中迎来新一轮市场洗礼。面对内外经济压力和诸多市场风险挑战,国有建筑企业实现稳中求进需要质量、效率、动力的根本性转换,而支撑转换的根基离不开国有企业的红色竞争力和独特优势。

一流企业需要一流党建,一流党建引领一流企业。在六十余载的发展历程中,“不忘初心跟党走,砥砺奋进向前行”的党建优良传统,为甘肃建投改革发展、转型升级提供了坚强的政治保障和强大的动力支撑。从甘肃建投2020年工作报告关于党建工作的部署铺排中可以看到,新年度党建工作既有衔接以往、紧抓重点,在原有党建工作基础上“一张蓝图绘到底”的继承,又有结合实际、注重提升,坚持融入促进中心工作“芝麻开花节节高”的发展。整体来看,“高质量”业已成为2020年党建工作的主要特征。在企业“十三五”规划收官之年和深化改革元年,以高质量的党建工作引领企业实现高质量发展,既是习惯使然、也是发展必然,既是大势所趋、也是现实所需。

以高质量党建引领高质量发展,构筑起2020年甘肃建投党建工作的内在主线。如何“突出成效求深求实,推动党建质量提升”?2020年工作报告从政治建设、思想建设、队伍建设、纪检监察改革、组织力提升五个方面作了安排部署,为新年度党建工作构筑了经纬网,绘好了新蓝图。

强化政治引领,为高质量党建培“根”固“魂”

习近平总书记强调,国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。企业能否沿着正确方向航行,关键在于是否一以贯之地坚持党的领导、加强党的建设。一直以来,甘肃建投始终把党的建设作为最大的政治优势,不断强“根”筑“魂”,确保了改革发展的正确方向。“三级四层”党组织坚持党的领导不动摇,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。正是有了党建工作这个“主心骨”“方向盘”,才使企业这艘巨轮始终沿着正确方向扬帆远航、破浪前行。

2020年,甘肃建投将继续以党的政治建设为统领,带头践行“两个维护”,确保习近平新时代中国特色社会主义思想成为指导甘肃建投迈向高质量发展的思想指南,确保党中央和省委决策部署在甘肃建投落地生根。同时,要着力促进党的领导与法人治理有机结合,通过健全制度规范,进一步厘清并明确党组织、董事会、监事会在决策、执行、监督环节中的权责和工作方式,坚定不移推进“两个一以贯之”,坚定不移把党组织研究讨论作为重大决策前置程序的重要要求落到实处。值得注意的是,2020年甘肃建投党建工作,必须将2019年政治巡视整改融入其中,贯穿始终,以检视和解决制约甘肃建投迈向高质量发展的掣肘问题为切入点,从讲政治的高度统筹推进巡视整改工作,聚焦问题见人见事,扎实推进巡视整改精准到位。通过清单式管理、项目化推进,把巡视整改同企业转型升级、合规管理有机结合起来,同建立不忘初心牢记使命长效机制结合起来,系统梳理分析,加强工作统筹,推动集团三级四层组织存在的问题一体整改、一体解决,确保高标准高质量完成整改任务。

坚持理论引导,为高质量党建“领路引航”

思想是行动的先导,理论是实践的指南。近年来,无论是在生产经营中心工作,还是强根固魂党建工作中,无论是在抢抓市场、逆势发展的发展时期,还是在动能转换、深化改革的攻坚阶段,甘肃建投始终坚持思想教育不断线、理论武装不停步,“党的群众路线教育”、“三严三实”主题教育、“两学一做”学习教育等形势任务教育扎实开展、“两先两优”、“劳动模范”、“金牌工匠”“科技领军人才”“首席专家”评选等先进典型表彰有序推进,正是一系列结合实际又兼具特色的教育活动,唱响主旋律,汇聚正能量,在推动企业发展中起到了凝聚人心、鼓舞士气、坚定信心、激发干劲的重要作用。

2020年,习近平新时代中国特色社会主义思想将依然是全集团党员干部教育培训的必修课。在坚持抓好“关键少数”,发挥示范带动作用的同时,要求根据企业特性,创新教育载体和手段,重点抓好青年职工、海外职工、农民工的学习教育,将项目党建、日常理论学习同巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合,从而提升全体干部职工的整体理论素养和党性修养。另外,工作报告中提出了“探索重大决策中心组学习研究讨论机制”的要求,虽然甘肃建投在实际工作中坚持利用中心理论组学习研究相关重大决策,但在工作部署中明确提出来尚属首次,这既是党建工作融入生产经营中心的具体体现,也是将理论学习成果转化为推动企业改革发展动力和成绩的生动实践。管中窥豹、一叶知秋。可以展望,在新的一年,甘肃建投思想引领和理论武装工作将更加务实、针对性更强,成效质量更高。

优化队伍建设,为高质量党建提供“动力”保障

“人才是企业的第一资源、队伍管理是企业的核心竞争力”。加强人才队伍建设、打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,是推动企业高质量发展的核心要素。以高素质干部队伍引领党建工作迈步高质量,就必须在干部的选拔、教育、任用、管理等环节凝聚起主导性、针对性极强的改革共识。

2020年工作报告中从三个方面对人才队伍选培工作提出了要求。一是强调队伍整体素质,要求强化高质量发展所需要的能力素质,针对人才竞争力与投资公司的差距、企业转型升级中的人才瓶颈、年轻干部梯队建设上的短板,出实招、求实效。二是要求建立轮岗交流制度,促进党员干部在党务工作岗位与经营管理岗位之间的交流,培养复合型人才。三是强化体系建设,要求健全完善年轻干部培养选拔体系,建立源头、跟踪、全程培养的素质培养体系、动态更新的长效机制。

从工作安排中不难看出,2020年企业人才队伍建设工作,将继续坚持一贯的“选育用管”相结合原则,突出人才队伍建设的系统性和全面性。其背后所蕴含的实践逻辑,是一流企业强化人力资源、打造人才队伍的迫切需要。在具体工作中,需要坚持从以下三个方面去推动落实,首先是突出“选”的政治标准,即选拔干部坚持把政治标准放在首位,更加注重把好干部的政治关、廉洁关、作风关。其次要树立“用”的正确导向,即以事择人、人岗相适,不断强化“有为才有位,有位须有为”的用人标准,推动党务干部主动适应新时代党的建设总要求。再次要注重领导干部“管”在日常经常,持续营造干事创业良好环境。切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当,树立重实干、重实绩的用人导向,切实形成能者上庸者下机制。坚持严管与厚爱相结合,让真正干事的干部放下包袱、轻装上阵,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

深化纪检监察改革,为高质量党建筑起“防护盾”

良好的政治生态和发展环境,是企业转型升级、创新发展的根本保证。甘肃建投全面落实从严治党举措,创新打造“三级四层”党建工作品牌,推动“红色基因”与“蓝色印象”、“绿色发展”相融合,构筑了积极健康而又独具特色的企业文化,为高质量党建工作营造良好环境。同时不断推动党风廉政建设,着力落实纪检监察机构改革要求,强化纪检监察力度,净化了干事创业环境。

既坚持正面引导、积极激励,又注重反面警示、追责倒逼,双管齐下、双向发力,营造了坚守正道、弘扬正气、开放包容、务实担当的良好氛围,为企业转型升级、科学发展提供了坚强保障。

2020年,甘肃建投将坚持以纪检监察改革为契机,不断强化纪检监察反面警示力度。通过着力落实纪检监察机构改革要求,加强组织和制度保障,高效推进机构改革任务全面落地,切实深化“三转”。这是推动全面从严治党向纵深发展,融入中心抓好廉洁风险防控工作的重要举措。工作报告中还着重要求加强对项目合同、经营模式、劳务用工、资金、材料等环节的监督检查,重点关注腐败易发多发的工程招投标、劳务分包、物资采购、资金收付等领域,深入查找各业务环节的廉洁风险点,通过“立足问题、补齐短板”,坚持把纪律和监督挺在前面,形成作风建设长效机制,营造良好的政治生态。

提升组织力,为全面战“疫”和经济发展助力

加强领导与总揽全局,是打赢疫情防控阻击战的根本要求;组织作为与干部担当,是打赢疫情防控阻击战的重要力量。在举国上下万众一心防疫抗疫、众志成城共克时艰的非常时期,工作报告中提到的“提升组织力,发挥党组织在企业发展过程中的把关定向作用”的要求和安排,对当前党建工作和企业发展具有很强的指导性和现实意义。习近平总书记指出:“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”通过党的组织体系建设,可以把党员组织起来,把人才凝聚起来,把职工群众动员起来。在推动各项事业发展过程中,党员干部应当发挥骨干作用。

在习近平总书记对打赢疫情防控阻击战所作的重要指示中,除了对做好疫情防控工作提出整体要求,还特别强调要发挥各级党组织作用,“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”。疫情当前,甘肃建投“三级四层”组织的组织力面临新的挑战和检验。面对考验,甘肃建投用实际行动做出了答复。甘肃建投党委书记苏跃华在疫情防控期间统筹安排工作会议上明确指出:要充分发挥党建在疫情防控中的引领和保障作用,发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势,党支部和广大党员要始终坚定站在疫情防控第一线。党员领导干部要主动担当,认真履职尽责,既要坚决打赢疫情防控战,又要抓好开工复产和经济发展工作。

在全力打好防疫抗疫战役的同时,充分发挥党组织在集团改组过程中的把关定向作用,系统谋划企业改组和机构改革工作,巩固提升党支部建设标准化成果,狠抓“最后一公里”的党建质量,也是提升组织力,把党的建设优势转化为企业高质量发展优势的题中应有之义。

国有企业党建工作事关改革、发展、稳定大局。纵观2020年工作报告中关于党建工作的部署和安排,其核心要义在于确保国有企业光荣传统和优良基因得以传承,提升党建工作的活力,着力推进党建工作与生产经营深度融合,把党建工作融入企业改革发展全局,不断提升甘肃建投“三级四层”党组织的号召力、战斗力、执行力,带领广大党员和职工在市场、质量、效益等方面实现“打造千亿级一流企业目标”而奋斗。

党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。甘肃建投用连续八度荣膺企业500强和量质同升的实践,一次次证明了“国有企业党建强则企业兴”的黄金法则。在“十三五”规划收官之年和企业深化改革元年,甘肃建投将再一次用“千亿级一流企业”的生动实践和防疫抗疫战役的伟大胜利彰显“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势”这一重要论述。