依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策,是企业持续发展的动力和长青不败的基础。在市场经济条件下,企业只有诚信守法、遵章守规,不断推进依法治企,才能进一步开拓管理思路、创新管理模式、规范管理行为,才能更好地促进企业做实做优做强做大。

依法治企在企业管理过程中具有十分重要的作用和深远的意义,不仅能够适时规避法律风险,还能规范经营管理行为,改革落后经营管理模式,提高企业经济效益,让企业以饱满的姿态适应激烈的市场竞争,进一步促使企业健康稳步快速向前发展。

坚持依法治企就要引导职工树立法治意识。法治意识是人们对法律发自内心的认可、崇尚、遵守和服从。习近平总书记指出,法律要发生作用,首先全社会要信仰法律。如果一个社会大多数人对法律没有信任感,认为靠法律解决不了问题,那就不可能建成法治社会。因此,一定要引导全集团上下树立法治意识,把法律规定内化为行为准则,积极主动地遵守法律。只有这样,才能为全面推进依法治企,合规经营奠定坚实的思想基础。

坚持依法治企就要形成集团上下学法、知法、懂法、守法的良好氛围。党的十八届四中全会明确提出,要坚持把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作,深入开展法治宣传教育。为此要认真贯彻落实党的十八届四中全会精神,深入开展法治宣传教育,传播法律知识,弘扬法治精神,在全集团形成宪法至上、守法光荣的良好氛围。

坚持依法治企就要认真做好并不断深化领导干部学法用法工作,努力使各级领导干部掌握履行职责所必需的法律知识,增强依法执政、依法行政的意识,自觉依法办事,提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

“法令行则国治,法令弛则国乱”。对于企业依法治企工作而言,企业自身规章制度的建设和完善是一个十分重要的基础和前提,也是企业用于依法管理的一项措施。依法治企要不断完善各项规章制度,明确指导原则、工作目标、主要任务,健全决策、执行、监督法制运作和配套保障机制。在管理工作中,采取规章制度对行为进行约束和指导,从而实现依法管理,完善企业的法治管理体系。要结合社会的发展形势以及市场变化情况,把相关国家法律融入到企业规章制度的建设中,健全企业法治化管理体系,不断完善制度管理管控机制,从而实现企业法治管理体系的完整性,优化了企业工作程序,加强了内部管理工作,对工作中存在的问题及时进行纠正,实现企业稳定发展,降低了企业发展过程中存在的风险,让企业的运作有据可循。

“没有规矩,不成方圆”,新形势下社会经济飞速发展对国有企业的改革发展提出了更高的要求,而依法治企则是国有企业发展进步重要指导方针。国有企业的经营发展必须在法律法规所允许的范围内进行,才能够确保企业的稳步、健康、快速发展。市场竞争日趋激烈、国有企业加快走出去的时代背景下,国有企业除了要靠优质的产品和服务赢得品牌和信誉,更要靠依法、合规、诚信经营的方式有效化解各类风险,确保企业稳定和谐发展。正如甘肃建投党委书记、董事长苏跃华在二届八次全委扩大会上所说:“依法治企、合规经营、规范管理的要求,不能变成口号,要下决心把企业的治理体系和治理能力完善起来。”

企业要稳健发展,离不开法治护航。只有在法治的轨道上形成共识、行使权力、推进管理,企业才能经得起各种考验。近年来,甘肃建投以高质量发展为导向,注重企业的盈利水平、健康发展的程度、防范风险的效果以及长期可持续发展的能力,把提质增效和 “量”“质”同升摆在企业发展的突出位置,取得了实实在在的成效。加大内部服务体系建设,建立更加顺畅、更加高效的快速响应、快速服务机制,保障集团产业链健康运行,增强企业发展活力,从而提升创效水平,这是新要求和新方向。

总之,推进依法治企不但有大环境的政策优势,而且是依法治国的内在要求。只有着眼企业实际,着眼依法治企,着眼企业可持续发展,才能全面推进依法治企,鼓励、约束企业向着更好的方向发展。