5月21日，集团总公司组织所属各基层单位主管干部人事档案的分管领导、组织部长、人力资源部长等90余人参加“干部人事档案专项审核培训会”。会议邀请省委组织部档案信息管理处副主任科员张静进行培训。
     此次培训重点从干部人事档案材料的收集归档、干部档案的整理工作及专项审核工作的方法、步骤、要求等方面进行专项培训。
     会上提出要落实从严管理干部要求，切实提高对干部人事档案重要性的认识，干部人事档案是记载干部个人信息的基本凭证，是选人用人的重要依据，也是新形势下从严管理干部的有力抓手；要切实加强管档干部队伍建设，选好配强管档干部。对管档干部一定要坚持标准、严把入口，选配政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的中共党员从事干部档案工作；要以中组部针对专项审核工作中涉及到的有关政策问题提出的41条答复意见作为参考政策依据认真组织完成专项审核工作。
     据悉，按照省委组织部2015年3月24日会议安排部署，集团总公司被列为全省第二批干部人事档案专项审核单位。随后集团总公司召开专题会议，明确并成立了专项审核领导小组和工作小组，制定了专项审核实施方案，抽调人员已于4月份开展了专项审核工作，目前已完成副处以上领导干部人事档案初审近200份。通过专项审核，明确干部人事档案管理中普遍存在的问题，并进行整改。集团总公司将适时到各单位进行检查和抽查，对专项检查工作不力，人事档案管理存在问题整改不到位的单位进行通报。
     同时，要以此次专项审核工作为契机，认真贯彻省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的通知》精神，统一思想、查漏补缺，完善干部人事档案材料，规范制作干部人事档案，全面提升集团总公司干部人事档案工作水平，使干部档案真正成为反映干部成长历史，为企业选好用好干部提供坚强的保障。