7月22日，甘肃建投党委组织召开“三严三实”专题教育交流推进会，按照中央、省委的统一部署，对“三严三实”专题教育进行再解读、再安排、再部署，确保全集团专题教育有力有序开展。6家基层单位对专题教育开展以来的好经验、好作法进行了分享交流。
     七建集团在开展“三严三实”专题教育时，突出即知即改，狠抓落实。领导班子和领导个人面对查找出来的问题，率先垂范，以上示下，积极主动，不等不靠，以坚定的态度和扎实的行动及时整改。截至目前，领导班子通过调研走访，已为基层单位解决问题22个，消除不严不实问题11个。这些转变在基层单位得到了一致赞许和好评，大家认为“三严三实”专题教育确确实实对工作起到了明显的推进作用。
     一建集团专题教育开展以来，公司董事长、总经理带领班子成员、部室主要负责人对兰州新区商砼站及在建工程项目、定西琏鑫项目、窑街煤电发泡陶瓷保温板合作项目进行了实地调研，现场解决了资金营运、技术骨干紧缺等问题。就新常态下如何“同政府搭桥对接谋求发展”，同安宁区政府进行了访谈交流，并就建设项目、企业治安等问题达成意向合作协议。为将专题教育引向深入，确定7月30日举办以“践行三严三实，争做一建先锋”为主题的演讲比赛，进一步激发年轻党员干部干事创业热情，积极弘扬甘肃建投“舟曲精神”及核心价值观文化。
     六建集团为了牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，切实发挥党员领导干部的模范带头作用，六建集团党委提出争做“进取型、奋斗型、创业型、实干型、团结型、廉洁型”干部，努力营造企业良好的干事创业氛围。为了改变以往工作标准不统一、工作检查重形式等问题，六建集团党委在上半年党群工作检查中，带头改变以往听汇报、再讲评的繁琐形式，了解相关情况后直接检查资料，检查中同时进行指导和培训，切实提高了考评质量。在近期的省级文明工地观摩中，提出“真看、真学、真用”的学习方式和观摩要求。
     四建集团通过开展“三严三实”专题教育，总结结合四建集团党建工作的实际，四建集团党委创新工作思路，探索党建工作融入中心工作“切入点”，最终实现“八个融入”。即：抓学习、抓政治核心引领与提高和统一干部思想认识相融入；抓落实、抓督导与抓企业执行力建设相融入；抓两个“主体责任”落实与保障中心工作相融入；抓人才队伍建设与人力资源开发相融入；抓宣传工作和企业文化建设与提升企业品牌，为经营工作造势相融入；抓信访维稳工作与维护企业稳定局面相融入；抓群团工作与增强企业凝聚力、向心力相融入；抓作风建设与推动企业发展相融入。
     装备公司把“三严三实”同加强党风廉政建设结合起来，坚决贯彻落实“两个主体责任”，从具体问题抓起，严格正风肃纪，抓好专项治理工作、深化干部作风建设，为企业发展提供良好的政治环境。同时把“三严三实”同贯彻执行公司各项规章制度结合起来，重点在产品质量、安全生产、技术研发，项目创新，维护稳定等方面强化落实力度，着重加强领导干部对企业投资、财务管理、产品销售、物资采购、工程招标，选人用人等重要环节的监督，促进企业和谐发展。
     建材公司为确保专题教育从严从实开展，公司党委以开展联系群众“零距离”主题实践活动为载体，围绕决策科学化水平不高、拖欠社保资金、货款清欠难度大等问题，结合职工反映的难点问题，主动下基层调研，解决生产和管理难题。在学习交流中，继续加大对教育实践活动后续问题的整改。班子成员把精力用在查问题上，把心思用在求实效上，帮助解决开拓市场、产品升级，以及党建、群众工作等问题。
     甘肃建投党委书记宋忠庆对6家单位的交流进行点评，认为各单位专题教育工作领导重视、开展扎实、亮点突出、成效明显。他希望各单位从交流中总结经验、查找不足，结合各自实际，有所创新，使“三严三实”专题教育真正和生产经营工作结合起来，实现企业稳增长、调结构的目标。他强调，党员领导干部要落实好“三会一课”制度，特别是领导班子成员要参加好民主生活会，查改好自身存在的问题，通过批评与自我批评，使自己的工作能够在民主、党的纪律的规定内健康运行。要通过选树典型，发挥党员标杆作用，把工作做好，把所在部门、所在单位、身边的工作人员和家属带领好，这是一个党员领导干部必须要做的。
     甘肃建投董事长、总经理、党委副书记苏海明主持会议并讲话，他强调，要突出重点、体现特色，围绕解决实际问题开展“三严三实”专题教育。党员领导干部要以上率下，把“三严三实”专题教育作为当前和今后的一项重点工作来抓；要重点解决思想意识问题。一些不严不实的问题不仅要“小题大做”还要“小事严做”；要突出行动，找准载体，重点抓好落实，解决实际问题；要体现讲规矩，依法治企，合规经营；要充分发挥好两级党组织的政治核心作用和国有企业的政治优势，使企业党建工作真正融入中心工作，形成合力，确保企业科学、健康、持续发展。
     甘肃建投党委副书记、纪委书记张育谦，工会主席尹克云，副总经理张志明、边海河参加推进会。