史记律书云：“日冬至则一阴下藏，一阳上舒”。12月22日晨，恰逢农历冬至，一抹曙光渲染了建工大厦东方的天际线，一位位身着统一服装的，向着西津路上这座标志性建筑走来，他们是从各个办公楼、工地、厂区赶来，为参加甘肃建投第二次党代会党代会的代表们，这个珍藏昨天，开启明天的新时代在他们的憧憬中展开了。
     ——弘扬旗帜先锋引领，这是何等的担当
     党的基层组织能否发挥作用就在于党员的政治觉悟和对企业能否具有高度的责任心。在会场中就有两位像孪生兄弟一般的代表，就响亮的回答了这个问题。刘玉生二建劳务公司支部委员；毛贵林五建第一工程公司党小组长。都来自曾经的困难企业，他们的朴实中，就多了几分经历岁月沧桑后的历练和厚重。
     从事修理工的老刘，担任支部委员七年。面对镜头，他一直很紧张，他说：“我不会说”。我们就和他朋友式的闲聊起来，这下他的话匣子就打开了：“我是1982年7月参加工作，能代表我们的党员参加这次党代会，我觉得很光荣。我平时就是干好本职工作，在工作中，与广大职工交朋友，像哥们似得谈心，唠嗑什么的，总能化解一些矛盾。这次会后我要带着党代会的精神，回到一线，在做好生产经营的同时，继续与其他党员干部学习好党章，做好组织建设。”
     毛贵林这位经历了五建集团建设期、困难期和奋进期的同志，总是把心扑在工作上，没有忘记自己曾是一名军人，时刻牢记自己所处的企业有着红色基因的老传统，以这样的精神团结和感染着周围的同志一起克服困难。他总说自己来自农村，吃苦最是不怕，能为企业尽些力，是自己最大的幸福。“带着一线职工的殷切期望与美好祝福参加党代会，我感到很自豪、很骄傲，五建集团曾经也受过伤，经历了很多风风雨雨，正是因为在集团总公司领导高瞻远瞩的决策和引领下，五建经过浴火重生，不断地扩大了规模与实力，成为一只美丽的火凤凰”老刘自豪地说。
     ——依靠职工发展企业，这是何等的睿智
     习近平总书记在今年七月考察吉林时强调要“大力弘扬劳模精神，充分发挥工人阶级主人翁作用，维护好职工群众合法权益，积极构建和谐劳动关系”。甘肃建投工会八月积极响应中央群团工作会议精神，举办群团工作研讨班。作为省属重点企业，甘肃建投始终是全心全意依靠职工群众发展企业的积极践行者。
     蔡之学，这位1991年来到九建集团，操着一口浓重武威话的西北汉子常年高塔作业，在河西走廊的风，皑皑祁连的雪吹拂沁润下，使他拥有一张红扑扑的脸庞，一双粗糙有力的大手，浑身上下每一个细胞都洋溢着把满腔热情挥洒在企业的激情。他说：“从参加工作到现在，我眼中的甘肃建投发生了很大的变化，企业壮大跟基层分不开，企业发展必须依靠职工，作为一名一线的普通职工，我当以踏实地做好本职工作，带动身边的人。”
     郭润生，这位来自一安公司的管工班班长，一看就让人难以忘记，他平平常常的外表下，竟是拥有着这样丰富的感情和思想。他向我们深情地回顾了进入甘肃建投的四十年:“作为一名基层共产党员参加甘肃建投第二次党代会非常荣幸，是企业多年的培养才能走到今天这一步。担任管工班班长三十多年来，是党员不怕苦不怕累，吃苦耐劳的精神一直激励着我这么做。企业发展离不开职工，职工发展离不开知识，作为一名基层职工落脚点就是要不断磨练技术，提升自己的职业技能。当谈到作为管工班长在工作中是如何导师带徒的，他说：“我将把所学技能毫无保留的教给徒弟，发挥好‘传、帮、带’的作用”。 
     ——企业文化锐意进取，这是何等的忠贞
     第二次党代会通过的《“十三五”发展规划建议》确定了到2020年末，确保完成企业经济总量800亿元，力争完成1000亿元的战略目标。指出要夯实建安施工板块，支撑企业规模扩张和质量效益型发展，装备制造要积极推进产品国际标准化生产，这样的体系化建设步骤，对职工队伍的文化结构、年龄层次、技能水平提出了更高要求。
     出生于1953年的张斌，是一名四建集团的普通电工，1982年入伍，1995年转业，1998年作为四建集团的职工代表，曾经是第十一届甘肃省工代会的职工代表，有着丰富的人生阅历的他对“十二五”期间，甘肃建投的发展感触颇深。他告诉记者：“在我退休之际，终于走进了甘肃建投党代会的会场，我非常激动，听了报告，对企业的归属感和荣誉感更加强烈了，也感到甘肃建投这五年来取得的巨大成绩来之不易。” 平日里，老张经常自己收集、汇总学习资料，这两年还在“啃”《建筑施工规范》一书。他说：“作为一名基层的职工，我们能做的就是要不断适应新材料、新工艺，这就要求我们不断的去学习，使自己的技术水平保持常用常新。” 
     朱勇，这位装备制造公司的小伙子，专注安装钳工十五年。感触最深的是这五年来的工作，用他的话说那叫一个眼花缭乱、目不暇接。好在他与小伙伴们都能根据企业对新产品、新工艺的不断改进而改进；根据企业的经营理念更新而观念更新。说到如何能够适应企业发展，如何应对更多挑战，小伙子说：“这五年来，我从一个徒弟身份转变成了师傅，虽然是师傅，但我依旧还是要像徒弟那样通过学习不断转型，适应市场要求，紧跟企业发展步伐。”“十三五”期间自己和企业目标，一下就从他那宽厚的肩膀显示出来。
     ——融入建投感念企业，这是何等的力量
     甘肃建投的“十二五”是翻天覆地的五年，这五年在企业产值连跨台阶的同时，职工收入也实现了大踏步前进，居住条件大为改善，一片片成熟的小区拔地而起。建投人与其他先进企业员工一样昂扬体面。职工群众感念企业的认知更加明确，回报企业的热情更为高涨。
     作为“发展企业，富裕职工”这一指导思想的受益者，最有发言权的就属一线职工代表了。老刘说“我作为一名普通党员、普通职工，相信甘肃建投下一个五年魅力会越来越大，影响力也会越来越深远”。老毛说：“我算是一名老员工了，现在企业的发展越来越好了，职工的收入提高了，生活质量也随之提升了，比起以前住的平房很多职工住上了宽敞舒适的大房子，甘肃建投的牌子在省内乃至全国的名气越来越大，身边的亲戚朋友听到甘肃建投，都一个劲的夸是个好企业，好单位。”郭润生说：“这次党代会焕然一新，尤其是廉政建设这一方面提的多。从我所处的工作环境看公司面貌，都有一个新的发展，我个人生活也发生了比较大的变化，收入一年一个台阶”。正是建投一代代人共同的努力，才让这棵参天大树枝繁叶茂、生生不息。张斌说，“建筑领域对人才要求比较高，我希望在今后的五年中能够参加更多培训和学习的的机会，不断提升自我。”
     党旗红、中国梦，党徽耀、建投蓝，面对千帆竞发时刻，我们有充分的理由看到——是企业的正确决策，赢得了职工群众对企业的热忱回报；是企业树立了宏伟的发展目标，引领了职工学习进步迅速成长的动力源泉。企业与职工心相系，职工与企业力相同，必将成为和谐建投、成长建投的主基调。
     欲知明日风和雨，推窗放入大江来。其实，采访他们也是整理自己，向这些优秀党员、优秀建投人学习的过程。这些朴实平凡的话语，总让我们泪流满面、热血沸腾。只因他们是从这个企业走出来，还要即将回到岗位上去的同志，他们的担当责任和感情都像黄河水、黄土地般博大，都像那蔚蓝的天空般辽远。有了和谐的党群、干群关系，有了企业发展依靠职工的指导思想，有了人力资源是第一资源，人才培养投入是收益最大的投入的理念。有了六十余年来企业与广大职工携手揽腕，于脉脉祁连、千里陇原、塞外江南、大洲五洋的雄浑历史，我们有充分的理由坚信——甘肃建投千亿元航母式企业的航程就此开启了！