甘肃省优秀党务工作者、甘肃建投优秀党务工作者、甘肃建投优秀共产党员、优秀思想政治工作者，七建集团优秀共产党员、七建劳模、七建标兵——李华，职业生涯荣誉满身，集团上下对她钦佩有加，作为一名企业基层单位党支部书记的她，有着别样的魅力。

    磐石般的忠诚
    自2013年调任甘肃建投七建集团混凝土构件公司党支部书记兼工会主席以来，李华以“以身作则、一碗水端平、一心一意做事”三个朴素的标准严格要求自己，针对党建工作较为薄弱的现实，经过深思熟虑，围绕企业中心工作，选择了几个切入点。
    对上级党组织开展的党内各项活动主动参与，认真执行，“规定动作”一丝不苟，“自选动作”精彩纷呈。在党的群众路线教育实践、“学党章、讲规矩”等活动中，她从自身做起，通抄《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，并用红笔勾画出重点，强化学习效果，受到了上级党组织领导的表扬。同时创新形式，以讲课、演讲比赛、趣味活动、签字仪式等新颖方式教育党员、员工遵守党章、企业规章制度以及国家法律法规，企业上下规矩意识迅速树立。
    整理完善企业、支部相关规章制度并狠抓执行。七建集团有一个特点，各项规章制度都比较完善，且延续性较好，只要严格执行，一定会有好的结果。在李华的工作笔记上，有分类、有层次、有重点，所有的重点工作她都一条条列出，计划、安排、检查、效果，一目了然。一次偶然的机会，李华发现考勤制度执行有偏差，她从自身“开刀”，扣发了住院请假期间薪金2000元，一举扭转了局面。自此，构件公司考勤制度的执行力度明显强化、公正。
    创新选人、用人机制。采取岗位竞聘、公开考试的方式公开、公平、公正的选拔人才。三年间构件公司开展了两次岗位竞聘活动，选拔出多名人才走上重要岗位，其中有8名同志已经担任七建集团其他商砼公司经理、副经理以及搅拌站站长等职务，为七建集团商砼产业的迅速拓展提供了人才支持。“岗位竞聘”的模式更是得到了广大员工的拥护。团支部推优，党支部培养是发现选拔人才的另一条途径，近三年，从这个途径中走上领导岗位的也有3名青年才俊。
    加强企业内外宣传，提升企业知名度。李华组织动员党群口工作人员学习新闻写作知识，大胆向七建集团内刊、《甘肃建设报》投稿，并主动邀请外部媒体前来采访，并亲自陪同奔走各个工地现场，将混凝土构件公司的业务拓展、技术研发、参与兰州西客站、兰州地铁建设等信息向社会发布，大大提升了企业知名度，效果明显。
    短短三年，原本在七建集团排名靠后的构件公司党建工作如火箭般窜升，三次集团党建检查，三次均排名前三，其中一次登上榜首，其他如宣传、保卫等支部书记分管的工作，都名列前三、前五，为此，李华不惜用自己的薪金奖励各职能组长，有力诠释了对党、对企业如磐石般的忠诚。

    “铁娘子”般的担当
    尽管李华是一名女同志，但是她有着一般男同志都没有的担当和执着。
    按照七建集团的规定，支部书记承担着清理拖欠款的重任。面对这一业界公认的难题，李华迎难而上，做出了突出的业绩。
    一次，李华去一家家具公司清理10年的旧账，钱虽不多，也就十几万，但对方财务总监换了4任，清理难度很大，李华一整天没吃没喝，死盯、死守到夜里一点，迫使对方写了承诺，第二天对账，三天一次解决。李华认为，暂时没钱还可以，但必须有还的诚意，实物抵顶也好、分期还款也好，得签订协议，见不到这个，绝不放过。国有企业的钱，都是职工的血汗，再难也要追回。
    就这样，李华三年间通过各种各样的办法，以及17起法律诉讼，将公司死账呆账以及竣工多年未收取的款项全部追回，总金额达6180万元。
    不仅份内的事情，只要企业需要，李华一定义不容辞。今年初，构件公司打算在西固新建一处搅拌站，但租地合同迟迟谈不下来。时间就是金钱，怎么办？经与公司其他领导沟通，李华接过了这一任务。面对对方的高级别领导，李华毫不畏惧，以理服人，仅用40分钟时间就敲定了这一份15年的长租合同，为搅拌站的建设投用抢得了时间。
    七建集团混凝土构件公司近年来抢抓市场机遇，四处布点，临夏、榆中、西固，哪里有构件公司的商砼站，哪里就有李华奔波的身影，风吹日晒，雨雪冰霜，李华从未退缩，尽管她还有一年多时间就到退休年龄了。这，也是大家都对这位坚强的女支部书记充满敬意的原因之一吧。
    2015年，七建集团混凝土构件公司的商砼产量突破了百万立方米大关，在业界遥遥领先。这里面，也倾注了支部书记李华的心血。

    “妈妈”般的柔情
    “铁娘子”也有柔情的一面。
    对员工的人文关怀是李华的工作重点，无论严寒酷暑，深入一线了解员工想法她从不间断，想员工之所想、急员工之所急是她的工作基调，全方位关心、关爱让员工们感受到了家的温暖。
    构件公司临夏搅拌站刚建成，考虑到临夏为回族人民聚居区，员工离家至此，生活习惯、饮食习惯不同，李华特地在临夏搅拌站生活一个星期，与大家同吃、同住，观察大家思想动态，与大家一起坐在水泥地上聊天谈心，帮助大家适应新环境，并叮嘱民以食为天，饭菜必须保质保量保优。
    潘红兵，一个痛人心扉的年轻人，淋巴癌夺走了他年轻的生命，但没有夺走他心中的温暖与感恩，“感谢组织”是他及家人的口头语，这一切是李华用真心赢得的。得知潘红兵患病后，公司多次组织捐款十万元，每个星期李华都会自己掏钱购买营养品看望潘红兵，和他说说公司的人和事，帮他树立起战胜病魔的信心。
    一名女员工新晋为妈妈，生产休假期间，李华每日一个电话，关心她的身体、关心孩子的喂养。初春时节这名员工刚一上班，李华叮嘱她：“兰州的春天早晚比较凉，衣服还是要多穿点，小心着凉感冒”，朴素的话语，赶走了春寒。
    年轻人给李华一个定位——构件公司“妈妈”，开心找书记、不开心找书记、有事找书记、没事也可以找书记。基于此，李华给自己增添了一项工作，每月15日作为书记谈心日，全天接待职工，一对一谈心，有什么困难、想法都可以提。运行两个月以来，李华共接待了14名员工，为他们舒缓压力、解开心结，效果出奇地好。
    这就是李华为大家做的点点滴滴，正是这些点滴，促进了员工队伍的稳定。
    李华，就是这样一个忠诚担当、有情有感，大家都说好的支部书记。