中央印发“两学一做”学习教育方案后，甘肃建投党委紧密部署，做好规定动作，创新特色动作，全面安排落实“两学一做”学习教育，各基层党组织严格落实责任，“两学一做”学习教育亮点突出、成效显著。
    “两学一做”学习教育工作安排部署后，甘肃建投党委高度重视，严格按照中央、省委和省国资委的统一要求，坚持高起点、高标准，凝聚共识，狠抓落实，及时成立专门工作机构，第一时间组织集中学习，召开启动动员会，对“两学一做”学习教育工作进行全面部署和安排。在此基础上，各基层党委同步跟进，形成了层级分明、责任明晰、上下联动的领导机制和指导工作格局。
     创新方式，深化学习教育效果。甘肃建投基层各级党组织结合自身实际，积极探索创新“学”的形式，丰富“学”的载体，增强学习教育的针对性、生动性和实效性，调动基层党员的学习热情，将集中学习和个人自学相结合，分层次开展了讲党课和专题学习研讨。各基层单位领导带头，通过层层示范带动，形成了上行下效、整体联动的基本格局，普遍按照带着问题学的要求，邀请专家教授进行专题辅导，增强了学习教育的针对性；大部分单位在“七一”前后，组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，增强党员意识，组织党员观看了电影《柴生芳》，为广大党员标立了“做”的楷模。通过以上多种方式增强了学习教育的吸引力和感染力，调动了广大党员学习积极性，提升了学习教育效果。
     一建集团党委提出了“党员学习日常化、学习成果档案化”学习教育思路，通过搭建平台、创新形式、调动积极性、检验成果等方式，使支部“三会一课”制度落到实处，使党员学习教育取得实效。一是在项目部创建党员活动中心,成为党员会议、学习、活动的固定场所。布置“两学一做”学习教育展板、宣传展板、宣传标语等，设有党员示范岗、党员行为标准监督意见箱。二是建立党员个人学习档案，收集党员学习笔记、心得体会、发言材料等，使党员学习成果有迹可循。
     为确保“两学一做”学习教育不走过场，重点深入，三建集团党委以督促检查的形式加强党员领导干部严格落实实施方案，要求各基层支部制定学习计划，并结合各级单位实际，在“学”的基础上，严格落实“做”的内容。三建集团张掖滨河小镇项目部，随着7月份丝路金街开街日子的临近，项目部要按照工期计划，完成A9—A17商业外墙抹灰、室内地沟、地坪、商铺内墙抹灰、屋面和室外工程等施工任务。在项目党支部带领下，成立了项目青年突击队，12名青年用激情与汗水擂响了“战鼓”，经过100多个日日夜夜的攻坚克难，如期、保质保量地完成了业主确定的各项施工节点任务，确保了丝路金街在7月9日顺利开街。
     在“两学一做”学习教育中，四建集团在基层党组织中开展“一个支部、一个亮点”活动。有的党支部开展“一计在手”活动，调动职工参与企业发展出谋划策的积极性；有的党支部开展“我身边的人和事”活动，形成人人学先进、争先进，比学赶超的工作氛围；有的党支部开展“我要为党唱首歌”活动，讴歌党、赞美党，用歌声寄托对党的深情厚爱，弘扬正气；有的党支部开展“我为四建唱首歌”活动，真实反映四建的发展历程和发展成果，传递企业正能量；有的党支部开展“我是党员、我承诺”活动，党员们以落实工作目标、服务职工群众为宗旨，以重学习、守纪律，发挥模范带头作用为目标，结合各自岗位职责、个人特长等实际情况，在“明确身份、履行任务”“立足岗位、履职尽责”等方面做出庄严承诺。与此同时，四建集团基层党组织通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”等，创新项目党建特色，充分发挥一线党组织和党员的先进性；通过推行党建标准化建设，丰富“两学一做”学习教育内容，打造四建党建品牌。开展“身边的感动”主题党课活动，丰富学习内容，使“两学一做”学习教育取得实效，不走形式。
     “两学一做”学习教育开展以来，五建集团兰州办事处党总支把集中学与自学相结合，传统做法与创新方式相统一，规定动作与自选动作相补充，全面领会精神和解决实际问题相协调，做到分阶段、分层次、全覆盖、全方位、系统化推进，认真落实“三会一课”等规定动作，创新自选动作，收到了较好的效果。作为庆祝建党95周年活动重要组成部分，7月5日，五建集团兰州办事处党总支安排总支委员、党支部书记、党小组和兰州地区各单位领导班子成员来到党员示范工程——省图书馆扩建工程现场，进行了一场互动式、深度融合式党课实践。
     六建集团党委以“在传承中求创新，在融入中求实效”的工作思路，认真部署、精心谋划，在“学”上严要求，在“做”上高标准，扎实推进“两学一做”学习教育。六建集团一公司党总支在解决“工学矛盾”上，通过微视频、微党课、微动漫等方式自学，并结合机关和项目部的特点，以党小组为单位，以党章党规、习近平系列讲话为主要内容，党总支每周在机关组织三次“10分钟晨读”，在项目部组织一次“10分钟夜读”，利用机关上班前的10分钟和项目部晚饭后10分钟，整合业余松散时间进行学习。十二公司党总支将机关党员分配到项目党支部，同时党总支进行重点指导。自万里厂危旧房改造项目开工建设以来，按照示范党支部创建标准，项目部党支部对支部和党员活动室的硬件和软件设施进行规划布局和整体设计，积极引导全体职工参与到党建工作中来。在项目部举行“党员示范工程”揭牌、“党员示范栋号”、“党员示范岗”、“党员示范班组”授旗仪式，更加有效利用好今年剩余有效施工时间，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员模范作用，向全年产值目标冲刺。
     七建集团基层党组织推出了系列“两学一做”宣教和竞赛活动，寓教于乐，丰富了“两学一做”的内容和载体。作为七建集团重点工程项目之一的明雅苑住宅小区项目部，开展了以“四比四保”为主题的劳动竞赛，以促工期、保安全、重质量、增效益，铸造观摩工程、“三优工程”和精品工程为目标，提高了项目部全体管理人员的业务技能，实现了七天一层的“七建速度”，在七建集团组织的现场观摩中获高度评价和赞誉，在甘肃建投建筑施工安全生产综合大检查中取得第一名好成绩。构件公司党支部开展“学做结合，强力五抓”活动，即：学、做结合，抓项目党建巡查、抓经营管理、抓安全生产、抓债务清欠、抓作风转变等办法把“两学一做”的落脚点放在“做”上，使“两学一做”成果落地，推进了企业的进一步持续健康发展；开展了“争创先锋搅拌站”活动，以确保超额完成年度生产经营指标和党群工作任务为目标，以技术创新、优质服务、质量提升、创先争优、再创佳绩为抓手，由“两学一做”领导小组每月进行综合考核评分；在专业技术要求比较高的重点岗位开展了为期七个月的“强意识、反违章、防事故、保安全、提质量、重服务”为主题的劳动竞赛活动。
     八建集团平凉公司党支部紧扣“两学一做”主题，紧贴“学做结合”主线，使党建工作与生产经营工作深度融合。以党员示范工程为切入点，在庄浪县客运站工程项目部深化党员示范岗、党员责任区制度，要求党员挂牌上岗、亮明身份、承诺践诺，积极开展安全文明标准化工地创建活动。努力将党的政治优势、组织优势切实转化为企业的发展优势、竞争优势，确保“两学一做”学习教育取得实效。工程开工后，项目部把建设安全文明标准化工地作为践行“两学一做”的有力抓手，创新学习方式，带着问题学、针对问题改，讲规矩、守纪律、勇担当；在工程建设上高标准、严要求，不断提升安全文明标准化工作水平。在工程建设中营造比学赶超的浓厚氛围，项目部全体管理人员心往一处想、劲往一处使，积极投入到项目工程建设之中，奋力争创安全文明标准化工地。同时，引领非党青年管理人员立足岗位、找准坐标、自我加压、主动作为，提升技术水平和创新能力。通过“两学一做”学习教育，让党员的聪明才智在解决制约生产的瓶颈问题上展现出来，让党员的先锋模范作用在提升安全文明标准化工作水平上发挥出来，使党的旗帜在攻坚克难、奋勇争先中更加鲜艳夺目。
     九建集团采取支部书记带头讲党课、支委成员依次讲党课、老党员讲党课等方式，带动党员学习。在“以思促学”上，组织廉政教育和专题讨论，引导全体党员养成善于思考的好习惯。在“互荐促学”上，组织党员干部利用网站、微信公众平台等渠道，进行学习推荐，《“老好人”文化是社会秩序的大敌》在九建集团职工中引起广泛热议。在“督导促学”上，督导组采取随机抽查的方式，严把学习教育关口，保证学习教育落到实处。各党支部主动跟进，积极开展学习，以健全完善落实“三会一课”等日常教育管理制度为基本依托，把学习教育融入日常，保证“学在心中，中心在学”。
     一安公司针对离退休党员队伍的实际，重视并精心组织离退休党员参加“两学一做” 学习教育，真正做到分类分层分群体，具体化、精准化、差异化开展，引导离退休党员坚定理想信念，提高党性修养，保持对党忠诚。6月27日，一安公司200余名离退休党员、干部以及党员家属，共同参与了一场别开生面的庆祝建党95周年暨“两学一做”百题竞答活动。“百题竞答”围绕“两学一做”学习教育相关知识点，引导离退休党员保持对党忠诚，增强纪律意识和规矩意识，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，真正发挥先锋模范作用。
     物流集团党组织开展了以“优质服务、优美环境、优秀员工；服务项目多样化、服务工作程序化、服务方法规范化”为目标的三优竞赛活动和以“加强学习教育、提高干事创业能力、提升效能建设”为重点的“两学一做强党性，提质增效争先锋” 主题实践活动，在提质增效争先锋专题实践活动中开展党员承诺践诺，接收职工监督评议，并将承诺兑现情况作为年终评选先进共产党员的重要依据。
     装备公司格赛克党支部结合客服部设备安拆工作，通过学习教育，改变原有设备安拆工作衔接不通畅的问题。重新制定客服设备安拆流程，设备安拆前分公司提前报备，租赁部及时协调，客服部按时完成。同时为了解决设备安拆人员安全意识不强的问题，设定客服队长为“党员责任人”，安拆人员作业前进行安全技术交底并逐一检查安拆人员保险绳，安全帽等各项安全措施。充分发挥党员干部先锋模范作用，营造安全稳定的工作环境。结合公司经营性质业务工作，格赛克党支部年初制定了“销售人才队伍培养”这个党建项目。通过人才培训，业绩考核，公司今年的销售业务较去年同期有所提升，更是在市场大环境差，竞争压力巨大的情况下，临夏分公司在上半年超额完成销售任务。
     置业公司机关党支部学用结合，打造特色。通过“两学一做”学习教育QQ群，定期对党支部党员学习教育情况进行宣传报道，定期推送学习教育内容，让广大党员可以灵活开展“掌上学习”。以“三会一课”和创新方式讲党课为载体，领导干部自觉带头讲好党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，以实际行动为全司党员干部做出表率，带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。联系实际、创新方式讲党课，专题党课以PPT的形式展示讲解，使党课更加形象生动，激发了党员学习的积极性，通过多种形式，营造出宽松、民主的交流氛围，让每一位党员都参与互动。突出岗位培训，加强岗位对口培养，注重党员的“双培养”工作，明确考核目标，使人才培养更加符合公司发展要求，使培养目标真正落到实处。
     怎样在国外艰苦地区施工过程中，保持项目部全体职工的向心力和凝聚力，是中甘国际埃塞分公司负责人和项目管理部负责人每周联系的重点交流内容。“思想是行动的先导”，埃塞分公司着力于把“两学一做”的学习教育活动和生产实践紧密结合起来。“以人为本”，践行党章党规宗旨，埃塞分公司OMO2项目部管理班子立足自身，从改善营地食宿条件，到丰富职工业余文化生活等方面，一步一步认真完善，始终把广大职工群众的利益放到头等重要的位置去解决。“五一”劳动节当天，OMO2项目部将埃塞分公司党政工团组织的慰问品及时送到OMO2现场职工手中，让一线职工真切感受到了企业的温暖和关心。
     在“两学一做”学习教育中，甘肃建投两级党委结合实际，制定了学习教育宣传方案，发挥舆论主阵地作用，营造“两学一做”良好舆论氛围。在《甘肃建设报》、甘肃建投网开设“两学一做”学习教育专栏，定期推送学习资料。中国共产党建党95周年之际，甘肃建投党委在全司选树先进典型，对“两学一做”学习教育工作中涌现的28个先进党支部、28个先进党小组、90名优秀共产党员和42名优秀党务工作者进行了表彰，并对他们的先进事迹进行广泛宣传。各基层单位还充分利用企业网站和OA网、内刊、板报、工地宣传栏等宣传平台，开辟“两学一做”宣传专栏。通过建立微信平台、组建QQ群、手机报、易信等新媒介方式，及时推送学习内容，提高党员干部对“两学一做”学习教育的认识，营造了良好的学习氛围。