11月下旬，由集团总公司党委宣传部负责编印的《甘肃建投企业识别系统规范手册》（修订版）和《企业识别系统（VIS）应用指南》，陆续在各基层单位得到高度重视和学习贯彻实施，企业品牌文化建设由此将进入一个“提升”的新阶段。
     集团总公司总经理办公会每次都将企业品牌文化建设列入重要议题，反复强调，当前做好企业品牌文化建设的关键是要不断深化和丰富“甘肃建投”品牌内涵。甘肃建投“蓝色印象”作为企业品牌文化建设的标志性符号，其内涵正由浅入深，向企业发展的各个层面渗透。“甘肃建投”品牌、“中甘国际”品牌注册申请经国家工商行政管理总局商标局受理，随着品牌价值的升值将成为企业最重要的资产之一。
     为巩固两年多来品牌文化建设成果，进一步提升甘肃建投品牌文化的特色，增强软实力，从9月份开始，集团总公司党委宣传部组织力量对《甘肃建投企业识别系统（VIS）规范手册》再版修订，对相关内容进行修改、增删，以确保企业对外传播信息的一致性和规范性。
     从修订的过程来看，高度重视和科学严谨贯穿始终。该《手册》作为规范性文件，正式发布实施已有两年，在修订中结合了企业实际和建筑施工的特点，对每一个子项不论从艺术的角度，还是应用的效果，都通过“蓝色印象”充分体现了品牌文化内涵的广度和深度，具有很强的指导性。《手册》基础部分共9个子项44个小项，修改36处，删除16处；应用部分共18个子项78个小项，修改71处，增加9处，删除25处。对修订的每一稿都组织基层单位宣传专职负责人和其他相关人员反复讨论审定，提出修改意见和建议，前后修改了三稿。具体修改内容涉及了《手册》基础、应用部分图案不标准、注解不到位、应用不正确的内容；细化了应用过程中相关产品的要素，使之延伸到企业管理的每个层面；增加了实际应用中能够体现重要企业文化资源的产品，凸显品牌价值；拓展了从基础理论到实际应用的广泛性空间，达到了举一反三，多角度审视。
     同时和《手册》（修订版）跟大家“见面”的还有《甘肃建投企业识别系统（VIS）应用指南》，这是基于企业品牌文化建设和企业发展的需要，“结”出的又一粒“果实”，确切讲，是《手册》的“解读版”。其核心内容主要包括了企业识别系统（VIS）基础部分关键要素和应用部分施工现场、物业小区、办公区域的使用规范和考评标准，实施起来容易上手，是一本内容丰富，且覆盖面广的企业品牌文化建设操作指导书。
     在企业繁荣、稳定、发展的今天，我们每一名甘肃建投人，牢记的不光是甘肃建投荣列中国企业500强，有责任、更有义务挖掘60多年不同发展阶段在企业这片肥沃土壤上孕育出的底蕴深厚的企业文化养分，以“建精品工程，筑百年基业”为己任，团结一心，凝心聚力，不断提升员工幸福指数，激发身在甘肃建投的自豪感和荣誉感。从这个角度讲，《指南》担当着一种特殊使命，在企业发展的关键阶段，通过规范不同层面的操作标准，统一甘肃建投全系统企业识别系统应用，确保企业品牌文化建设在母子公司一个品牌、一面旗帜、一种声音，引起社会共鸣。
     企业发展靠每一名员工，同样，企业品牌文化建设也要靠每一名员工积极参与，发挥主观能动性。在《手册》（修订版）和《应用指南》面世之际，期望通过全员学习，入脑入心，助推企业品牌文化建设在企业新的发展阶段展现更大作为。