会上，人力资源部负责人就此次的一线操作岗位外娉人员的工资调整方案给与会的各位职工代表作了宣讲和详细说明，指出此次工资调整是公司对天水地区各商砼企业操作人员工资状况进行深入调查研究的基础上做出的，充分体现了公司对广大一线职工的信任、关怀和期望，工资调整方案既参考了其他企业有益的经验，也体现了国有企业独有的社会责任和人文理念。大家也结合各自的本职岗位和具体工作情况，对工资增长方案提出了自己的看法和建议。

  近年来，公司积极适应市场发展的变化，注意加强对外娉职工的管理，并根据企业发展和市场用工的变化，及时主动调整完善外娉职工的薪酬结构，增加年功奖励措施和效益激励机制，积极处理好留住和使用的辩证关系，进一步稳定了职工队伍，为企业长远持续发展打下了较为坚实的人才基础。